Lattice
Plataforma de gestão de pessoas com IA para performance, engajamento, metas e desenvolvimento de carreira.
Informações atualizadas em 13 de agosto de 2026
Avaliação
Sem avaliações
Preço
Pago
Categoria
Recursos humanos
Na base desde
13 de agosto de 2026
Sobre a Lattice
Lattice é uma plataforma de "People Management" fundada em 2016 por Jack Altman e Eric Koslow, hoje liderada pela CEO Sarah Franklin (ex-executiva da Salesforce). A ferramenta reúne avaliações de desempenho, OKRs e metas, engajamento (pesquisas de clima, eNPS), remuneração e planos de desenvolvimento em um único painel, com um "Lattice AI Agent" que ajuda gestores a preparar 1:1s, redigir avaliações baseadas em dados reais e obter insights sobre o time. Ela se diferencia por unir performance, engajamento e compensação numa única plataforma modular, permitindo que empresas comprem só os módulos que precisam.
Para que serve
- Conduzir ciclos de avaliação de desempenho (reviews, calibração, 9-box, sucessão)
- Definir e acompanhar metas e OKRs em cascata entre times
- Aplicar pesquisas de engajamento, clima organizacional e eNPS com análise de IA
- Preparar reuniões 1:1 entre gestores e liderados com contexto e coaching gerado por IA
- Gerenciar ciclos de remuneração (compensação) com benchmarks de mercado
Principais funcionalidades
- Lattice AI Agent para apoiar 1:1s, rascunhos de avaliação e insights de performance
- Avaliações de desempenho customizáveis (360°, calibração, PIPs, sucessão)
- Metas e OKRs em cascata com integrações (Jira, Salesforce)
- Pesquisas de engajamento e pulso com análise de tendências por IA
- Planos de desenvolvimento individual (IDPs) e trilhas de carreira (módulo Grow)
Vantagens
- + Plataforma unificada que combina performance, engajamento e compensação em um só lugar
- + Recursos de IA aplicados diretamente ao fluxo de trabalho de gestores (1:1s, rascunhos de review)
- + Forte integração com ferramentas corporativas (HRIS, SSO, Slack, Teams)
Limitações
- − Preço modular pode ficar caro à medida que se adicionam módulos
- − Contrato mínimo anual de US$ 4.000, o que pode ser alto para times pequenos
- − Suporte a idiomas ainda limitado (inglês, francês e alemão confirmados publicamente)
Preços
Performance
US$ 10,00 / por assento/mês
- Avaliações de desempenho
- Calibração
- Sucessão
- PIPs
- Talent reviews
Goals & OKRs
US$ 8,00 / por assento/mês
- Metas em cascata
- Atualizações de progresso
- Integração com Jira e Salesforce
Engagement
US$ 4,00 / por assento/mês
- Pesquisas de pulso
- Onboarding e exit surveys
- eNPS
- Análise por IA
Grow (add-on)
US$ 4,00 / por assento/mês
- Competências
- IDPs
- Trilhas de carreira via IA
Compensation (add-on)
Sob consulta
- Preço não divulgado publicamente
- Benchmarks globais
- Gestão de ciclos
- Aprovações multi-nível
Idiomas, plataformas e público
Vídeos
Como usar a Lattice
Como usar o Lattice
- Crie uma conta corporativa em lattice.com e conecte seu sistema de RH (HRIS) ou faça upload da lista de colaboradores.
- Configure os módulos contratados (Performance, Goals, Engagement, Compensation ou Grow) conforme o plano da sua empresa.
- Defina o ciclo de avaliação de desempenho ou as metas/OKRs do time, incluindo participantes e prazos.
- Use o Lattice AI Agent durante as reuniões 1:1 para gerar pautas, resumos e rascunhos de avaliação baseados em dados reais.
- Acompanhe os resultados pelos painéis de analytics e ajuste pesquisas de engajamento ou ciclos de compensação conforme necessário.
Alternativas a Lattice
Textio
Recursos humanos
Escrita aumentada por IA para vagas de emprego e feedback de desempenho mais eficazes.
HireVue
Recursos humanos
Entrevistas em vídeo e triagem de candidatos com inteligência artificial.
Paradox (Olivia)
Recursos humanos
Software de recrutamento conversacional com a assistente de IA Olivia, focado em triagem, agendamento e contratação em alto volume.
Perguntas frequentes
Avaliações
lattice.com
Resumo
- API
- Não disponível
- Avaliação
- Sem avaliações
- Categoria
- Recursos humanos